Thuiswerken met kinderen, met deze tips wordt het een stuk makkelijker

Strijken, de was of boodschappen… Wanneer deden we dit vroeger, toen hybride werken nog niet ‘bestond’? Inmiddels hoort hybride werken bij de levensstijl van nu en hebben zowel werkgevers als werknemers het omarmd! Een voordeel van hybride werken is ook dat wanneer je kindje ziek is of een studiedag heeft, je niet meteen een vrije dag hoeft op te nemen. Zet wat te knutselen klaar en je kleintje kan zich uren vermaken terwijl jij lekker doorwerkt. Uhum… Helaas gaat het in de praktijk vaak nét wat anders. Wij geven je tips om een werkdag met kinderen toch zo relaxt mogelijk te laten verlopen.

1. Accepteer dat je dag minder productief zal zijn

Thuiswerken met een kind en een mega productieve werkdag hebben gaat nu eenmaal niet samen. Accepteer dat je die dag waarschijnlijk wat minder gedaan krijgt en wat sneller bent afgeleid. En zit je kind vandaag iets langer achter de iPad dan normaal de ‘regels’ zijn? Prima, dan is dat zo.

2. Wees flexibel

Sta op hetzelfde tijdstip op als dat je normaal doet. Heb je uitslapende kinderen? Mooi, dan kun je terwijl zij nog even slapen alvast wat werk verrichten voordat je lekker samen gaat ontbijten. Bedenk ook dat kinderen geen vaste tijden hebben waarop ze zichzelf kunnen vermaken. Had jij bedacht om vanaf 13u even wat meters te maken en in de ochtend een wasje te doen, maar is je kindje juist in de ochtend lekker aan het spelen? Draai je planning dan om. Maak gebruik van de momenten dat je kindje zichzelf aan het vermaken is en geef hem juist wat extra aandacht op de momenten dat ‘ie dat even nodig heeft.

3. Maak een dagschema

Wellicht helpt het voor jullie om een dagschema te maken. Zo weet je kindje waar hij aan toe is en weet jij welke momenten je kunt pakken om door te kunnen werken. Plan bijvoorbeeld samen dat je kindje eerst even buiten kan gaan spelen, dat jullie daarna samen lunchen en iets ondernemen en dat hij daarna even televisie mag kijken. Je zult merken dat je kindje zo ook minder zal zeuren om bepaalde dingen die hij wil doen, omdat hij weet wat het plan is en zich hier zo op kan voorbereiden.

4. Maak afspraken samen

Het kan helpen om van tevoren al afspraken te maken, om te voorkomen dat je kindje bij elk klein dingetje ‘mama’ roept. Spreek bijvoorbeeld af dat hij na een stuk fruit ook een snoepje mag pakken uit een snoeptrommeltje dat je vast klaarzet. Ook kun je hem alvast wat opties geven voor wat hij zou kunnen gaan doen en eventueel hier alvast wat dingetjes voor voorbereiden.

5. Geef je kindje speelgoed waar hij even zoet mee is

Wil je, zoals hierboven benoemd, alvast wat dingen klaarzetten die je kindje zou kunnen gaan doen? Kies dan voor speelgoed waar ze even zoet mee zijn (en geen hulp bij nodig hebben), zoals een grote kleurposter of deze 3D opblaasbare kleurplaat.

6. Verdeel de taken

Werkt je partner ook thuis? Verdeel dan de taken! Spreek bijvoorbeeld af dat jij in de ochtend zorgt dat de kinderen bezig blijven en dat je partner dit in de middag doet. Spreek dit ook met jullie kinderen af, zodat ze weten wie ze kunnen ‘storen’. Doet je kindje nog een middagdutje? Dan kunnen jullie deze tijd beiden gebruiken om wat to do’s af te vinken.

7. Buren, vriendinnen, broers/zussen in hetzelfde schuitje? Maak hier gebruik van!

Je bent vast niet de enige die weinig gedaan krijgt op werkgebied wanneer ook je kinderen thuis zijn. Wellicht is het een idee om met een buurvrouw, vriendin of je familie af te spreken om de kinderen de ene keer (of in de ochtend) bij jou te laten spelen en de andere keer (of in de middag) bij hen. Zo kan de ander zich even volledig concentreren én heeft je kindje ook een metgezel om zich mee te vermaken (waardoor jij waarschijnlijk ook meer gedaan krijgt).

8. Geef het aan op je werk

Op je werk weten ze dat je ouder bent en zullen ze er vast begrip voor hebben dat thuiswerken met kinderen een uitdaging kan zijn. Overleg met je leidinggevende welke taken prioriteit hebben en geef aan dat je zoveel mogelijk gedaan probeert te krijgen en desnoods in de avond nog een uurtje werkt. Transparantie en eerlijkheid is key in dit soort situaties! Als jij hier open over bent, zal je leidinggevende vast met je mee willen denken.